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任正非:熵减的过程是痛苦的,前途是光明的

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任正非是第一位把熵的概念引到企业管理中并系统阐述的企业家

他在华为大学内部出版的第一本书《华为之熵 光明之矢》中,作了一段“萌”序:熵减的过程是痛苦的,前途是光明的。

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一切事物发展的自然倾向,都是从有序走向混乱无序,最终灭亡
 
熵减,这个概念来源于物理学。我理解,能量就是正能量加上无效能量来构成的,无效能量就是无法再利用的能量。熵就是无效能量的一种度量方式。

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NEIME,QIYEYOUMEIYOUZHEIYANGDEGUILV?

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绝大多数大家都讲到了,胶片文化、流程、KPI,组织复杂化,部门墙越来越厚,组织和员工越来越难激励了,员工使命感没有原来强了…...

还有客户日子越来越不好过、满意度下降了,没有找到增长空间……

SHIDE,ZHEIXIEDOUSHISHANGZENG。

熵的解药:华为活力引擎模型

ZAIHUAWEI,YOUYIGEHUOLIYINQINGMOXING,ZHEISHIRENZONGHESIXIANGYANJIUYUANDETONGSHIMENDUOCIZUOTAN、XIUZHENGERCHENGDE。ZHEIGEMOXINGHUOXUJIUSHISHANGDEJIEYAO。

RUHEJINXINGSHANGJIAN、BAOCHIHUOLI?

SHOUXIANSHIKAIFANG,ZUIZHONGYAODEYESHIKAIFANG。

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YINCI,HUOLIYINQINGMOXINGSHANGMIANDERUKOUXISHOUYUZHOUNENGLIANG,XIAMIANDECHUKOUSHIYANGQIZAOPO。MIANDUIMOXING,MOXINGYOUBIANLIEDESHIQIYEHEGERENDEZIRANZOUXIANG,SHISHANGZENGDE,SHIRANGQIYESHIQUFAZHANDONGLIDE。MOXINGZUOBIANLIEDESHIYUANLIPINGHENGHEKAIFANGDEHAOSANJIEGOU,SHISHANGJIANDE。

WOMENCHIXUJINXINGDEIPDYEHAO、LTCYEHAO,ZHEIXIELIUCHENGDOUSHISHANGJIAN,MUDESHITONGGUONEIWAIBUDELILIANGJILEISHINENG,QUTUOKUANQIYEDEZUOZHANKONGJIANHUOZHESHENGCUNKONGJIAN;HAIYOUXINSHENGSHEQU,YESHIKAIFANGSIXIANGDETIXIAN;

DANGRAN,ZUIZHONGYAODESHIHUOLIYINQINGDEHEXIN——YIKEHUWEIZHONGXIN,TASHIZHENGGEQIYEFAZHANHEGUANLIDEZHOUXIN。

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SHANGHUIBANSUIQIYEFAZHANSHIZHONG,XIANGYIXIEJIBINGYIYANGWUFAGENZHI。RENZONGYEJIANGGUO,SHANGJIANJIUSHIJIHUOZUZHIHEJIHUOZUZHIDEREN。HUAWEIRUHESHANGJIAN?JIUSHINIXIANGZUOGONG,JIFAZHENGNENGLIANG,JIANCHIHEXINJIAZHIGUANBUNENGBIAN。

TONGGUOZHENGLIRENZONGJINQIJIANGHUA,WOMENZUOLELIANGGEGUILEI,YOUXIECUOSHISHIJIHUOZUZHIDE,YOUXIESHIJIHUORENDE,GENDAJIAFENXIANGYIXIA。

激活组织:简化流程、饱和攻击、自我批判和战略预备队

DIYIGECUOSHISHIJIANHUALIUCHENG。

WOMENFABULEYIGE“11.30RILUOFA”DEZANXINGGUIDING,HEXINNEIRONGSHI“MEIZENGJIAYIGELIUCHENGJIEDIAN,YAOJIANSHAOLIANGGELIUCHENGJIEDIAN;HUOMEIZENGJIAYIGEPINGSHENDIAN,YAOJIANSHAOLIANGGEPINGSHENDIAN。”ZHEISHIWOMENZAITIXINGZIJI,JINGTIGUANLIGUODU、GUANLIJIANGHUA、ZHUIQIUWANMEI,ERWANGLEGUANLIDEBENZHISHIWEILESHANGYECHENGGONG。

GUANLIYINGGAIJIANDANYOUXIAO、JIAFAHEJIANFABINGXINGDE,ZHEISHIWOLIJIEDEDIYIGECUOSHI。

DIERGECUOSHISHIDUOLUJING、DUOTICIHEBAOHEGONGJI。

面对未来不确定性,得有一个战略定力。我们既然认定未来智能社会需要巨大的信息流,需要突破的是宽带的低成本和网络的低时延,如何抓住战略机会点?就是多路径、多梯次和饱和攻击。

多路径是指朝着一个方向,不会僵化;
多梯次是防止组织性惰怠;
饱和攻击就是密集弹药,把能力中心放到战略资源聚集地,通俗地讲,就是人才在哪儿,聚合人才的平台就在哪儿。

支持同方向科学家也是熵减,而且我们不占有成果,是把别人当灯塔,既照亮华为,也能照亮其他人。我们改变研发投资结构,提高了不确定性研发投入占比,拓宽“金钱买知识”这条路,都是熵减的措施。

DISANGECUOSHISHIZIWOPIPAN。

ZIWOPIPANSHIYIZHONGJIUPIANJIZHI,JUEBUNENGDIUDIAO,ZHIDESHIWOMENYAOJINGCHANGKANDAOWENTI、MIANDUITIAOZHAN,RANHOUBIANGEZIJIU。ERQIE,BIANGEYAOZAIRIZIHAOSHIJINXING,ZULIZUIXIAO,LIYIFENPEIRONGYIDIAOZHENG,BIANGERONGYICHENGGONG。

DISIGECUOSHISHIZHANLVEYUBEIDUI。

RENZONGJIANG,ZHANLVEYUBEIDUIDEXUNHUANLIUDONGSHISHANGJIAN。DUIYUANZAIXUNZHANZHONGWANCHENGZHISHIJIEGOUZHUANBIAN、JINENGTISHENG,KUODASHIYE、ZENGJIAJIANSHI,ZUCHENGYIZHIYONGYOUQUANXINNENGLI、GANGTIEBANYIZHIDEXINJUN。

ZHANLVEYUBEIDUIYESHIGONGSIMOSUOWEILAIDEZUZHIXINGTAIHEYUNZUOFANGSHI。YIWOZIJIWEILI,ZAIGONGSIGONGZUO22NIANBAN,TOUYICIBAOMINGDANGSHENMEGUAN。WOZHEICIZHUDONGSHENQINGZUOZHANLVEYUBEIDUIDUIZHANG,ZUIHOUGONGSIPIZHUNWODANGPINGANCHENGSHICHANGJINGFENDUIFUDUIZHANG。DUIWOGERENLAISHUO,ZHEIJIUSHISHANGJIAN。

激活组织的人:每个人在最佳时间,以最佳角色,做出最佳贡献

DUIJIHUORENLAISHUO,TANSUODEGUOCHENGSHIFEICHANGTONGKUDE,YINWEIJUTIDAOMEIYIGEGETI,ZUOSHANGJIANJIUYIWEIZHEYAODAPOSHUSHIQU,YAOBUDUANYINGJIEXINDETIAOZHAN,YAOZHIMIANZIJIZHISHILAOHUAHENENGLISHUAITUI,SHENZHIYAOFANGQIHENDUOJIDEDELIYI,ZHEIBIZUZHIDESHANGJIANGENGWEIKUNNAN,YINWEICHUJIRENXINGRUODIANNAIZHIMEIGERENDELINGHUNSHENCHU。

WOCONGSIGEFANGMIAN,JIANGJIANGHUAWEIJIHUORENDECUOSHI。

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公开职级带来的另一个好处就是,对AT管理团队的约束。管理团队要时刻提醒自己,职级是要公布出来的,不能拉帮结派、不能搞小团伙,这些事情都是熵增的现象。
 
以上就是我关于熵减的分享。结束语是任总引用孟子的一段话:天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,曾益其所不能。

XIWANGDAJIAYIQINULI,XIANGHUCUJINSHENZHISHIJINGZHENG,ZAIZHEIGEHAOSHIDAI、YINGXIONGBEICHUDESHIDAICHENGWEIYINGXIONG。

(信息发布:易彩一分钟快三人工计划网   发布时间:2020-6-28 21:24:16)
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